员工春节工资发几天的
过年是不是工资都要结清?
观点:工资结清和过年没有关系。工资一般有日薪、月薪和年薪。年终奖金一般都是第二年一月份发。如果是承包工程，那么需要年前提前把材料准备好，因为发票不能...
工资结清与过年并没有必然关系，因为工资的结清周期因行业和用工形式而异。有一些工种如日薪工种，工人每天所获得的工资是以日薪计算的。还有一些工人是按月薪支付工资，他们周五会收到本周工作所得的工资。同时，还有一些按年薪支付工资的员工，他们的工资一般在次年的一月份发放。此外，对于承包工程的员工而言，需要在年前提前准备好相关材料，因为发票等需要提前准备。
小时候你是否和我一样，认为年薪10万是一年发一次工资?
我家住贵州一个偏远的乡村，小时候不要说10万，一万块对我来说都是天文数字。那时候对工资没有概念，如果听到有人说月薪多少，就认为是一个月工资发多少钱。如果...
小时候的我们对工资的概念可能比较模糊，尤其是对于较小的孩子而言，一万块钱可能已经是天文数字了。那时候，对于工资的理解很浅显，如果听到别人说月薪多少，我们就会认为是一个月工资发多少钱。小时候的我们并没有意识到工资的结构和支付周期的区别。
2023年将至，退休人员都可以领取过节费吗？每人能领取多少呢?
谢谢邀请。这个不可能统一发放的，有财力的单位可能会发、财力特好的可能发得多、财力差的可能发得少、甚至不发……但我还是想各单位与离退休人员有交流比较好...
退休人员能否领取过节费取决于单位的财力状况以及各地政策的规定，因此无法统一给出具体情况。一些有财力的单位可能会考虑给退休人员发放过节费，而一些财力较差的单位可能会选择不发放或发放较少的金额。总之，具体情况需要各单位与退休人员之间进行交流，以了解单位的政策和决策情况。
你认为春节休息几天合适？为什么？
我个人认为当然是时间长一点比较好，但那是不可能的。其实也是可行的。正式职工、公务员，总之吃公家饭的，咱就不说了，因为人家都是双休，有年假，有产假，有病假... 我...
春节休息的天数并没有一个固定的答案，因其受到国家政策、行业规定和企业福利等因素的影响。尽管我们希望能够有更长的休息时间，但这并不可能。对于一些正式职工、公务员等享受双休、年假、产假、病假等假期福利的人来说，他们的休息时间相对较多。然而，对于一些特定行业的工人来说，春节通常并不是一个长假期，因为他们需要为大家提供服务和支持，比如酒店工作人员和餐厅服务员。因此，春节休息的天数并没有一个统一的标准，需要根据不同的行业和工作岗位来确定。
我在肯德基上班，过年有放假休息吗？
肯德基的工作性质是一周休一天的，如果过年的时间排班排到你，你就可以休息，如果没有排到，那你就要上班，因为像这些个做吃的，还有超市这样的店，基本上就是过...
作为肯德基员工，你的工作休假安排将与其他员工一致。一般来说，肯德基的工作性质是一周休一天的，因此在春节期间，如果排班安排到你休息，你就可以享受放假的时间。然而，如果没有被排班给予休息时间，那么你将需要继续上班，因为像肯德基这样提供餐饮服务的店铺，在春节期间通常会保持营业以满足顾客的需求。
每年春节，学校要等到腊月29日才发绩效工资，你怎么看？
我很羡慕。题主知道年前拿到绩效工资是多么幸福的事情吗？因为我从来没有在年前拿到绩效工资，都是年后陆陆续续到账。本人是中部地区一初中老师，我们区学校...
对于学校而言，春节前发放绩效工资可以被视为一种幸福的事情。因为对于许多人而言，他们更习惯了绩效工资在年后陆续到账的情况。例如，在我所在地区的一所初中，我们一直都是在春节后才陆续收到绩效工资。所以，对于那些能够在腊月29日前拿到绩效工资的人来说，他们无疑是非常幸运的。
农民工的工资一般到年前什么时候发放？
这是集体缺乏契约精神的具体表现，是用工制度之殇。按约定吧，希望所有用人用工单位都能按合同或约定好的时间给农民工（也包括其他劳动者）结算工资，也祝愿我...
农民工的工资发放时间往往受到用工单位的具体安排和约定的影响。在切实执行劳动合同的前提下，希望所有用人单位都能按照合同或约定好的时间结算农民工（以及其他劳动者）的工资。这样不仅能够更好地保障农民工的权益，也能够提高整个用工制度的公平与稳定。
过年期间在岗的酒店工作人员要开多少工资？
从国家规定的角度尝试回答，若酒店低过该案，可以籍此作为去劳动监察大队申诉的依据。具体细节如下。
根据国家相关规定，在春节期间连续工作的员工享受特殊的工资待遇。例如，根据《劳动法》第四十一条的规定，员工在法定节假日连续工作应当按照日或者小时工资的三倍支付加班工资。此外，还需要根据具体的岗位和工作性质考虑其他因素，如夜班工作、餐饮服务员等。总而言之，酒店工作人员在春节期间应该享受比平时更高的工资待遇。
过年给厂里员工发什么福利比较好？
厂里员工辛苦一年了，当然要发实在点的。但是有些员工干的时间长，有些干的时间短，到底发什么，发多少需要细化一下。不能让老员工心里不平衡。
过年期间给厂里员工发放福利是对员工努力工作的一种认可和回报。为了让福利更加公平合理，发放的福利需要根据员工的工作时间和表现进行相应的差异化考虑。例如，对于工作时间较长的员工，可以发放一些实物奖励或提供一定额度的奖金。而对于工作时间较短的员工，也可以发放一些实用的小礼品或者提供一些特殊的福利待遇。总之，福利的发放应该根据员工的个体差异化需求，以保证公平性和员工的满意度。