错过年度考核投票能补吗

对于考核投票结果有异议怎办

根据法律专家的解答，如果对考核投票结果有异议，可以提出要求重新审计的请求。由专业的审计人员进行重新评定，并在实际工作中进行比对和核实，以确保评选结果的公正性和准确性。

职工产假期，可不可以不参加单位的各种投票，答题等网络活动?

在职工产假期间，由于是休假状态，可以理解为不需要参加单位的各种投票、答题等网络活动。毕竟产假是为了确保职工在产期前后得到充分的休息和照顾，职工可以专注于保养身体和照顾新生儿的工作。

事业单位年终考核怎么评选优秀?

事业单位年终考核评选优秀，一般会根据考核成绩从高到低的排序来确定。考核成绩包括德、能、勤、绩四个方面的评定，其中德通常采用集体打分形式，勤通常是通过出勤和工作完成情况来评定，而能和绩则是通过工作能力和绩效来进行评定。优秀等次的名额通常会是参加考核人数的一定比例，一般为百分之十五。

事业单位年度考核优秀是谁评的?

事业单位的年度考核一般是根据单位的考核成绩来评定的。具体评定的方式可以有多种，但通常是由单位内部的相关部门或考核委员会负责评定。评定的依据是德能勤绩四个方面的考核结果，通常都会有明确的评分规则和程序。考核结果的公正性和客观性是评定优秀的重要条件。

你工作很努力，工作成绩也不错，但在考核中你发现同事没有给投票，对此，你如何想?又怎么面对?

如果在考核中发现同事没有给自己投票，可以理解为每个人的喜好和认可度是不同的。即使工作很努力，工作成绩也不错，也不一定能获得所有人的支持和认可。在面对这种情况时，可以以平常心对待，继续努力提升自己的工作能力和表现，让更多的人认可和支持自己。

年终考核校长一票顶十票违规吗?

年终考核中，校长一票顶十票的做法是违规的。因为在考核中应该追求公平和公正，不论投票人职务大小，每个人的票数都应该相同，只能算作一票。如果校长的一票可以顶替十票，显然会导致结果的偏颇和不公平。

年终考评打分时领导要求必须实名制，合理吗?

根据实际情况，年终考评打分时领导要求实名制是合理的。实名制可以确保评分的真实性和公正性，避免存在偷懒现象和打压报复的可能。实名制是对参与评分人的一种责任追究和监督机制，有利于维护年终考评的公信力和可靠性。

年度测评会议主持词?

尊敬的各位领导、同事们，大家上午好！今天，我们召开年度测评会议，旨在对我局领导班子和处级领导干部进行年度考核，并对科级领导干部进行评定和总结。年度测评是我局重要的管理工作，对于提升工作效能和激励干部队伍都具有重要意义。希望大家能够积极参与，发表自己的观点和建议，共同推进我局的发展和进步。

绩效考核不看绩效看人缘，怎么办?

绩效管理的目的是确保组织的目标实现，应该以绩效为主要评定依据。如果出现绩效考核不看绩效而只看人缘的情况，可以提出对该绩效评定体系的质疑和建议。可以通过向上级领导反映情况或向人力资源部门进行投诉，要求改善评定机制和确保公平公正。

十佳民警标兵评选方案?

十佳民警标兵评选方案可以采用以下步骤：
1.在市公安局主页开设网上投票窗口，邀请广大民警对优秀民警候选人进行网上投票，以充分收集各级民警的意见和推荐。
2.在《常州日报》等媒体上开设优秀民警评选专版，向公众公布优秀民警候选人的事迹和贡献，以提高民众对评选活动的关注度。
3.成立评选委员会，由相关部门代表、社会知名人士和优秀民警代表组成，负责评选候选人并进行最终评定。
4.在一定的评分标准和程序下，综合考虑民警的工作成绩、业务能力、服务态度等方面进行评定，选出十佳民警标兵。